科技巨头me ta近日宣布，将对其员工绩效评估体系进行全面改革，推出名为“Checkpoint”的新机制，以简化流程、强化结果导向，并大幅提升对顶尖人才的激励力度。根据新方案，员工绩效将被划分为四个等级，不同等级对应差异化的奖金系数，最高可达基础奖金的300%。

扎克伯格希望通过统一评级标准和AI辅助工具简化绩效流程、减少官僚负担，还通过“富矿”式奖励机制大幅强化了对高输出者的倾斜，这将直接影响2026年Meta在新模型研发、智能眼镜等AI核心项目中的竞争力。

2026年1月7日，北京大学/深圳湾实验室陈鹏团队与北京大学席建忠团队在Nature杂志发表了题为Intratumoural vaccination via checkpoint degradation-coupled antigen presentation的研究论文。在陈鹏团队前期系统性构建膜蛋白靶向降解（meTPD）技术体系的基础上，他们创新性地提出了将蛋白降解与抗原呈递通路深度耦合的策略。

2024年2月22日，CheckPoint软件技术有限公司中国区新年媒体见面会在北京召开。CheckPoint公司大中华区董事总经理何伟国先生、大中华区渠道总监黄海宏先生、中国区总经理李建灏先生以及中国区技术总监王跃霖先生参加了本次活动。活动中，CheckPoint的嘉宾通过各自 ...