电子人力资源管理（E-HRM）通过绿色数字文化（GDC）间接促进可持续绩效，绿色转型领导力（GTL）在其中起调节作用。研究基于480份问卷，采用结构方程模型（SEM）验证 hypotheses，发现E-HRM直接影响可持续绩效，并通过GDC中介路径发挥作用；GTL在E-HRM与GDC间呈现非 ...
Electronic Human Resource Management (e-HRM) refers to the utilisation of digital platforms and web-based technologies in the effective delivery of HR functions. This approach enhances traditional HR ...
一些您可能无法访问的结果已被隐去。
显示无法访问的结果