Du musst Arbeitsplätze in deinem Unternehmen streichen, weil es in einer Krise steckt? Oder die Leistung eines Teammitglieds ist einfach nicht zufriedenstellend? Aus welchem Grund auch immer du eine ...

ChatGPT ist ein nützliches Analyse- und Recherchetool: Die KI wurde darauf trainiert, Fragen zu beantworten und Texte aus großen Datenmengen zu generieren. Allerdings neigt ChatGPT auch dazu, zu ...

Die meisten Menschen glauben, im Alltag alle Entscheidungen bewusst zu treffen. In Wirklichkeit sind es aber oft tief verwurzelte Überzeugungen, die unser Handeln bestimmen – ohne dass wir uns dessen ...

Leiden Mitarbeiter an psychischen Erkrankungen, fallen sie oft wochen- oder monatelang aus. Chefs, die frühzeitig Anzeichen erkennen, können das Gespräch mit betroffenen Teammitgliedern suchen – und ...

Sind Fragen zu Überstunden im Arbeitsvertrag nicht klar geregelt, kommt es im Arbeitsalltag immer wieder zu Streitigkeiten – manchmal sogar vor Gericht. Diese Vorlage liefert dir Vorschläge für ...

Fragst du dich oft, warum Mitarbeiter deine Aussagen und Arbeitsanweisungen falsch verstehen? Womöglich sind vermeidbare Kommunikationsfehler die Ursache. Mit diesem Selbsttest spürst du Schwächen in ...

Im Geschäftsalltag spielt die strukturierte Darstellung von Daten eine wichtige Rolle – zum Beispiel für Reportings, Projektmanagement und die Datenanalyse. Die Visualisierung von Daten ist jedoch ...

Viele Führungskräfte tappen regelmäßig in typische Feedback-Fallen: Sie formulieren kritische Rückmeldungen in Du/Man-Botschaften, generalisieren mit Phrasen wie „immer machst du“ oder „nie kannst du“ ...

Eine starke Verbundenheit mit dem Unternehmen ist Ausdruck für Leistungsbereitschaft: Diese Grundidee steckt hinter dem sogenannten „Engagement Index“, den das US-Beratungsunternehmen Gallup jährlich ...

Beschwerden können unangenehm sein. Umso wichtiger ist es, zu wissen, wie man Beschwerdegespräche klug führt. Denn mit bestimmten Sätzen oder Verhaltensweisen können Mitarbeitende Kundinnen und Kunden ...

Mitarbeitergespräche sind eine gute Gelegenheit, um mit einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin wertschätzend zurückzublicken und gemeinsam in die Zukunft zu schauen. Und wenn du dir Zeit für die ...

Persönlichkeitstests können helfen, Menschen in Bewerbungsprozessen besser kennenzulernen, die Entwicklung von Angestellten zu fördern und den Zusammenhalt im Team zu stärken. Das Problem: Es gibt ...