欧盟ERP、北美SEER标准不断收紧，需要既懂中国供应链又懂海外测试规范的“全球能效经理”。青岛英才已建立英/德/日三语人才池，平均年薪45万-70万，外加欧洲出差、总部培训、股票激励，让“技术+语言”复合背景人才吃到最大红利。

在这个充满变数的2026年，很多正值30岁的女性朋友可能会感到一种莫名的焦虑。也许你正站在职场的十字路口，面临着“35岁危机”的隐形天花板；也许你是刚结束产假准备重返职场的宝妈，担心自己是否还能跟上节奏；又或许，你仅仅是想在这个AI人工智能席卷一切的时代，为自己多穿一件“防弹衣”。 我也经常在后台听到大家的声音：“我都30岁了，现在开始考证还来得及吗？”、“什么证书能让我转行，不再做枯燥的基础工作 ...

“我养你啊！ ”这句话，听起来是不是特别浪漫？ 尤其是刚结婚那会儿，很多女人都曾被这句话感动得稀里哗啦。 可现实呢？ 这句话可能是婚姻里最毒的谎言。 我见过太多这样的故事。

近日，技术招聘平台 CoderPad 在调研了来自全球 149 个不同国家/地区的 13000 多名开发者和 143 个国家的 5500 名 HR 之后，发布了一份《2024 年技术招聘现状》的报告，从数据维度详解 AI 对开发者技能、工作的影响。