本文来自微信公众号：刘润 （ID：runliu-pub），观点：刘润，主笔：景九，编辑：二蔓，题图来源：AI生成 在今天的分享开始之前，请允许我先问一个比较扎心的问题：你的KPI完成了吗？ 哎，别提了。说起KPI，一肚子气。 怎么说？ 目标定是定了，但总感觉自己 ...

在企业发展的过程中，每一个阶段性小目标的完成都是企业壮大的一步。而这些小目标最终构成了企业整体的目标。 然而，要衡量每个员工的成果和努力，并确保目标的达成，不能仅依靠主管或相关专家的主观判断，而需要运用科学的方法和统计的思想来制定和 ...

本文来自微信公众号：芋艿和猫说（ID：taro_cat），作者：岚岚、聂军，头图来源：视觉中国 市场营销的关键绩效指标（KPI），词如其名，是个关键的命题。业内对此一直不乏讨论，一线的营销人却总有点讳莫如深： 还有很多业内文章明明是以KPI作为标题，比如 ...

KPI表示一种指标，往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩。是将企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI达成情况填写注意事项：1、对于工作目标应逐条对应总结，件件有着落、事事有回音。2、工作目标中有量化指标，则 ...

近来，随着OKR“突然火起来”，不少组织和企业纷纷跟进。嘴上说要落地OKR，进入实战阶段后，却因缺少理论理解和专业的工具支持，陷入形式主义的恶性循环。而飞书OKR的出现，帮助了众多组织、企业快速落地OKR，让目标管理不再是纸上谈兵。 当人们谈到OKR的 ...

我们或许都讨厌给我们的工作带来无尽压力的 KPI，以及完不成 KPI 的痛苦。但是，组织者却常常认为，必须要有一些东西来衡量、评估工作，实现“科学管理”。但 KPI 这种东西——包括工作上的各种指标——真的是科学的吗？ 本文作者、历史学家杰里·Z·穆勒 ...

1、过程KPI指的是每个过程的目标，如生产计划过程，过程目标是计划达成率，关注的是过程本身的有效性，效率。 2、部门KPI指的是部门的目标，关注的一是个部门，如生产部目标，制程一次合格率，部门生产计划达成率 3、经营计划包括经营目标，经营目标 ...